Preços
Um preço por pessoa, e é esse
Sem escalões, sem 'fala com vendas' para saber quanto custa, sem custos de setup. Pagas uma licença anual por colaborador ativo, e mais nada.
Recursos Humanos
Pago ao ano: 48 € por colaborador ativo
Para quem já tem quem lhe processe os salários e o que quer é parar de perseguir os inputs.
- Fichas de colaborador com histórico de contrato e compensação
- Férias e ausências marcadas pelo colaborador, aprovadas por quem lidera
- Saldos de férias calculados pela lei portuguesa, incluindo transitados
- Equipas, organograma e diretório
- Portal do colaborador, no telemóvel
- Relatórios de headcount, turnover e análise salarial
Processamento Salarial
RecomendadoPago ao ano: 84 € por colaborador ativo
O mês salarial inteiro dentro do produto, dos inputs ao ficheiro que vai para a Segurança Social.
- Tudo o que está no plano Recursos Humanos
- Processamento salarial com recibos em PDF
- IRS por região e código de tabela, IRS Jovem, isenção de horário
- DMR da Segurança Social e ficheiro SEPA para o banco
- Subsídios, duodécimos, teletrabalho e Coverflex no recibo
- Fecho de contas na cessação
- Orçamento anual e simulação de aumentos
Preços sem IVA. As licenças são anuais: pagas o ano de uma vez, e aqui vês o equivalente por mês. Contam os colaboradores ativos, incluindo quem está de licença ou de baixa; quem sai fica no histórico sem ocupar lugar.
Recursos Humanos ou Processamento Salarial?
A diferença é o processamento salarial. Tudo o resto está nos dois.
| Funcionalidade | Recursos Humanos 4 € / colaborador | Processamento Salarial 7 € / colaborador |
|---|---|---|
| Pessoas e organização | ||
| Fichas com histórico de contratos e salários | Incluído | Incluído |
| Equipas, organograma e diretório | Incluído | Incluído |
| Campos personalizados | Incluído | Incluído |
| Importação dos teus ficheiros e exportações abertas | Incluído | Incluído |
| Várias empresas num só login | Incluído | Incluído |
| Utilizadores sem limite e acesso do contabilista | Incluído | Incluído |
| Férias e ausências | ||
| Marcação no telemóvel e aprovação por quem lidera | Incluído | Incluído |
| Saldos pela lei, dias transitados e fecho do ano | Incluído | Incluído |
| Feriados nacionais e municipais | Incluído | Incluído |
| Escalas de descanso (quem trabalha ao fim de semana) | Incluído | Incluído |
| Dias bloqueados e férias coletivas | Incluído | Incluído |
| Despesas e deslocações | ||
| Reembolso de despesas com fotografia da fatura | Incluído | Incluído |
| Ajudas de custo | Pagas à parte | No recibo ou à parte |
| Pagamentos num só lote para o banco | Incluído | Incluído |
| Mapas de km | Em breve | Em breve |
| Processamento salarial | ||
| Processamento mensal com recibos em PDF | Não incluído | Incluído |
| Recibos no portal do colaborador | Não incluído | Incluído |
| IRS do Continente, Madeira e Açores, IRS Jovem | Não incluído | Incluído |
| Isenção de horário, subsídios e duodécimos | Não incluído | Incluído |
| Subsídio de alimentação, teletrabalho e Coverflex | Não incluído | Incluído |
| DMR, DMR-AT e ficheiro SEPA dos salários | Não incluído | Incluído |
| Mapas anuais de IRS e Segurança Social | Não incluído | Incluído |
| Fecho de contas na cessação | Não incluído | Incluído |
| Orçamento anual e simulador de salário | Não incluído | Incluído |
| Relatórios | ||
| Headcount, turnover e análise salarial | Incluído | Incluído |
| API e integrações | ||
| API REST com chaves e OAuth 2.1 | Incluído | Incluído |
| Webhooks assinados | Incluído | Incluído |
| Servidor MCP para assistentes de IA | Incluído | Incluído |
Preços por colaborador ativo por mês, pagos ao ano, sem IVA. Começas no Recursos Humanos e queres o processamento salarial? Fala connosco.
Vê o Selfcare com os teus dados
Tem um gabinete de contabilidade? O preço acima não é para si.
Os gabinetes parceiros compram a preço de revenda e faturam aos clientes o preço que entenderem. Não é comissão nem partilha de receita: compra por atacado, com margem que costuma ficar acima de 60%, e é o gabinete que decide quanto cobra.
É por isso que comprar diretamente à Selfcare é a forma mais cara de comprar Selfcare. E o que o cliente ganha em vir por si não é sobretudo o preço, é o trabalho: leva o software e quem lho trata.
- Preço de revenda por colaborador, sem escalões
- Uso interno do gabinete gratuito, para processar a sua própria equipa
- Migração acompanhada, com o mês a correr em paralelo ao software antigo até as contas baterem certo
- Doze meses de pré-aviso em qualquer alteração de preço
Diga-nos quantos colaboradores têm, somados, os seus cinco maiores clientes. É a única pergunta de que precisamos para lhe dizer se compensa.
Incluído nos dois planos
- Migração dos teus dados, com importadores no produto
- Exportações abertas, sempre: os teus dados saem quando quiseres
- Acesso de contabilista, sem custo adicional
- Utilizadores sem limite: toda a empresa, não só o RH
- Atualizações legais do ano, incluídas
- Suporte por email em português
- API, webhooks e ligação a assistentes de IA (MCP)
- Empresa de teste para quem integra
Perguntas sobre preço e faturação
O que conta como colaborador ativo?+
Quem tem contrato vivo nesse mês, mesmo que não receba recibo: licença parental, baixa e licença sem retribuição contam, porque a pessoa volta. Os prestadores de serviços que paga a partir do Selfcare também contam. Quem saiu ou está arquivado não conta, e o histórico continua lá para consultar.
E se alguém entrar ou sair a meio do ano?+
Cada licença é de um lugar, não de uma pessoa: quem sai liberta a licença para quem entra a seguir. Se precisares de mais licenças a meio do ano, cada uma paga-se pelos dias que faltam até ao fim do teu ano de licença.
Há desconto para equipas grandes?+
Não há escalões de volume, porque criam fronteiras absurdas onde ganhar um colaborador faz a fatura descer. Acima de 2 500 colaboradores o preço negoceia-se: fala connosco.
O acesso do meu contabilista paga-se?+
Não. O perfil de contabilista (processamento, mapas e relatórios) está incluído nos dois planos. Convida-o a partir das definições da empresa. Se ele for parceiro Selfcare, pode até passar a ser ele a faturar-te o software, ao preço que combinarem.
A migração dos meus dados tem custo?+
Não. Os importadores fazem parte do produto e estão nos dois planos. Se quiseres, fazemos a primeira importação contigo na demonstração, também sem custo.
Posso mudar de plano ou cancelar quando quiser?+
Sim. Passar de Recursos Humanos para Processamento Salarial é imediato. Se cancelares, a licença não se renova no fim do ano, e os dados saem contigo: as exportações estão sempre abertas.
Posso experimentar antes de pagar?+
Sim. Tens 14 dias para experimentar o Selfcare com a tua equipa antes de pagar.
Porque é que o preço está ao mês, se se paga ao ano?+
As licenças são anuais e pagam-se de uma vez, mas mostramos o equivalente por mês para comparares com o que pagas hoje. O ano custa exatamente doze vezes o valor por mês: não há desconto escondido nem preço para quem negoceia melhor.
Os preços mudam quando?+
Qualquer alteração é anunciada até 1 de janeiro e só produz efeito a 1 de janeiro do ano seguinte. Quem assina a meio do ano já conhece, nesse momento, o preço do ano seguinte. Nunca há aumento de surpresa.
Vê o Selfcare com os teus dados
Em 30 minutos importamos o teu ficheiro ao vivo e corremos um processamento de teste contigo. Sais com o preço exato para a tua equipa.