Férias e ausências · Escalas de descanso
Quem trabalha ao sábado não descansa ao sábado
Define, pessoa a pessoa, os dias de trabalho e de descanso. O Selfcare passa a contar as férias, as faltas e o subsídio de refeição pelos dias de cada um, como manda a lei, e não por um segunda a sexta que não é o deles.
O fim de semana de uma loja é segunda e terça
Lojas de centro comercial, restaurantes, hotéis, empresas de eventos, feiras, vigilância e limpeza trabalham quando os outros descansam. Na folha de Excel, uma semana de férias de quem descansa à segunda e à terça conta três dias em vez de cinco, uma falta ao sábado não desconta e o subsídio de refeição sai pelos dias errados. Cada mês, alguém corrige à mão.
Para quem é
Um padrão por pessoa, por período
Crias os padrões da empresa, como “Quarta a domingo” ou “Segunda a sábado”, e atribuis um a cada pessoa, com data de início e, se quiseres, de fim. Escolher uma equipa é só um atalho para escolher os membros: a escala fica sempre de cada pessoa.
- Quem não tem escala trabalha de segunda a sexta, como sempre: quem não usa escalas não dá por nada
- Escalas diferentes em períodos seguidos, por exemplo a de verão e a de inverno
- Os líderes podem definir as escalas das suas equipas, se a empresa quiser
- Liga-se em Definições, Módulos, em todos os planos e sem custo extra
Demonstração de 30 minutos com os teus dados importados ao vivo.
Como funciona
O ano inteiro numa grelha, pintado com o rato
Uma linha por pessoa, uma coluna por dia. Escolhes se pintas descanso ou trabalho, carregas num dia e arrastas, também entre meses e entre pessoas. Uma troca de folga, um sábado extra ou uma semana diferente ficam marcados num gesto.
- Os dias pintados à mão ficam assinalados, por cima do padrão
- Os feriados aparecem à parte e nunca contam como dia de trabalho
- Antes de gravar, o Selfcare diz quantas ausências e pessoas mudam
- Cada colaborador vê a sua escala na Minha Área, em quatro meses, doze meses ou grelha
O efeito
Férias, faltas e recibo pelos dias de cada um
Ao marcar uma ausência, o diálogo mostra os dias que vão contar segundo a escala da pessoa. E esses são os dias que chegam ao saldo de férias e ao processamento salarial.
- Uma semana inteira de férias conta sempre 5 dias, seja qual for a escala
- Uma falta num sábado de trabalho desconta; num dia de descanso ou num feriado não há falta
- O subsídio de refeição conta os dias de trabalho da escala, menos ausências e feriados
- O saldo de férias nunca fica negativo: uma mudança de escala que o deixasse abaixo de zero não se grava
Vê o Selfcare com os teus dados
A lei, em linguagem simples
Um resumo do que o Selfcare aplica. Não substitui o aconselhamento de um jurista nem o teu contrato coletivo, que pode ter regras próprias.
Um dia de descanso por semana
O Código do Trabalho (art. 232.º) garante pelo menos um dia de descanso por semana. Pode não ser o domingo em lojas que abrem todos os dias, em atividades que não podem parar, em vigilância, limpeza, feiras e exposições.
22 dias úteis de férias
Para férias, dias úteis são os de segunda a sexta, exceto feriados (art. 238.º). O direito é o mesmo para toda a gente, qualquer que seja a escala.
Descanso à semana, sábado no lugar
Quando os dias de descanso caem à semana, contam em vez deles os sábados e domingos que não sejam feriados (art. 238.º, n.º 3). Por isso uma semana de férias custa sempre 5 dias.
Faltas só em dias de trabalho
Falta-se a um dia em que se devia trabalhar. Num dia de descanso ou num feriado não há falta, e o Selfcare não deixa marcá-la. Uma falta injustificada colada a descanso ou feriado leva também esses dias no recibo (art. 256.º, n.º 3), e o Selfcare avisa quem a marca.
Subsídio de refeição por dia trabalhado
Conta os dias de trabalho da escala do mês. O sábado de quem trabalha ao sábado conta; a segunda de descanso não.
Teletrabalho por dia de teletrabalho
A compensação isenta é um valor por dia de teletrabalho efetivamente prestado (Portaria 292-A/2023), por isso segue também os dias de trabalho da escala.
Perguntas frequentes
Custa mais?+
Não. As escalas existem em todos os planos e ligam-se num interruptor, em Definições, Módulos.
Preciso do processamento salarial do Selfcare?+
Não. Sem ele, as escalas contam as férias e as ausências. Com ele, contam também as faltas, o subsídio de refeição e o teletrabalho no recibo de vencimento.
E se já houver férias marcadas quando mudo a escala?+
O Selfcare recalcula-as. Antes de gravar, diz quantas ausências e quantas pessoas mudam, e não grava uma mudança que deixe alguém com o saldo de férias negativo.
Dá para turnos com horas, ou trabalho em feriados?+
Ainda não. Esta é a primeira fase: dias de trabalho e de descanso. Os horários por turno e o trabalho em feriados vêm a seguir.
Quem pode mudar as escalas?+
O dono e o RH. Se a empresa quiser, cada líder define as escalas dos membros das equipas que lidera, nunca a sua. O colaborador vê a sua na Minha Área.
Vê uma escala a contar férias
Numa demonstração de 30 minutos criamos uma escala de quarta a domingo, pintamos uma troca de folga e marcamos umas férias para ver os dias que contam.