Funcionalidades

Um produto único para as pessoas e para o fecho do mês

O Selfcare junta num só sítio aquilo que hoje vive espalhado por Excel, calendários partilhados, papéis e o software da contabilidade. Construído de raiz para a lei portuguesa.

Pessoas: a ficha completa de cada colaborador

Cada pessoa tem uma ficha 360º: dados pessoais e de contacto, contrato, salário, documentos e ausências. Sem pastas de papel, sem 'em que ficheiro é que isto está?'.

  • Histórico de contratos e de salários em timeline: cada renovação, aumento ou promoção fica registado com data e motivo
  • Dados sensíveis (NIF, NISS, IBAN, salário) visíveis só a quem tem permissão; o colaborador vê os dele
  • Campos personalizados: acrescenta os campos que a TUA empresa precisa, sem pedir desenvolvimento
  • Onboarding guiado: cada pessoa preenche os seus dados, morada, contactos e IBAN, com lembretes automáticos
  • Listagens com ordenação, filtros e deteção de dados em falta para o payroll
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Ficha de um colaborador no Selfcare: estado, contacto, contrato atual e saldo de fériasFicha de um colaborador no Selfcare: estado, contacto, contrato atual e saldo de férias

Onboarding: a pessoa nova preenche os seus dadosNovo

Crias a ficha em três passos e o convite segue para o email pessoal. A pessoa ativa a conta e deixa os dados pessoais, o IBAN e os documentos num assistente de 3 a 4 minutos, no computador ou no telemóvel.

  • NIF, NISS e IBAN validados à entrada, escritos por quem os sabe
  • Documentos obrigatórios pedidos logo no primeiro acesso, com fotografia no telemóvel
  • Lembretes ao 3.º e ao 7.º dia a quem não terminou
  • Férias do ano de admissão e primeiro recibo proporcionais, sem contas à mão
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Passo Dados pessoais do onboarding no Selfcare, com data de nascimento, nacionalidade, cartão de cidadão, NIF e NISSPasso Dados pessoais do onboarding no Selfcare, com data de nascimento, nacionalidade, cartão de cidadão, NIF e NISS

Demonstração de 30 minutos com os teus dados importados ao vivo.

Férias e ausências, sem Excel nem discussões

Três vistas (cronograma, calendário anual e lista), marcação por arrasto, e aprovação por quem realmente conhece a equipa: o team leader.

  • Cronograma da equipa inteira com scroll pelo histórico e legenda por tipo de ausência
  • Saldos calculados à lei portuguesa: 22 dias úteis, pro-rata no ano de admissão, transporte de ano até 30 de abril
  • Prazo dos dias transitados à tua medida: por defeito 30 de abril (como manda a lei), mas se a tua empresa for flexível podes estender o gozo para mais tarde no mesmo ano
  • 12 tipos de ausência prontos a usar: férias, doença, maternidade, paternidade, luto, casamento, faltas justificadas e injustificadas
  • Aprovação pelos líderes de equipa, com uma ou várias assinaturas (tu decides a regra)
  • Cada pedido mostra quem mais da equipa está fora nesses dias, com o cronograma da equipa à mão
  • Dias bloqueados em época alta e férias coletivas para os encerramentos, com o art. 242.º verificado
  • Feriados nacionais automáticos e feriados municipais por localização de cada colaborador
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Cronograma de ausências da equipa no Selfcare, com férias, doença, licenças e pedidos pendentes, e legenda por tipoCronograma de ausências da equipa no Selfcare, com férias, doença, licenças e pedidos pendentes, e legenda por tipo

O ano inteiro num relance

A vista de calendário anual mostra os 12 meses lado a lado. Marca as férias por arrasto, compara com a equipa e vê logo os feriados de cada localização.

  • Os 12 meses do ano lado a lado, com fins de semana e feriados assinalados
  • Marcação por arrasto: clica, arrasta até ao último dia e confirma
  • A tua equipa no mesmo calendário, para marcares sem pisar ninguém
  • Legenda por tipo: férias, doença, parental e as restantes ausências
Calendário anual de ausências no Selfcare com os 12 meses lado a lado e férias marcadasCalendário anual de ausências no Selfcare com os 12 meses lado a lado e férias marcadas

Vê o Selfcare com os teus dados

Processamento salarial: o fecho do mês sem medo

Recibos calculados à legislação em vigor, cêntimo a cêntimo, com tudo o que a lei portuguesa tem de específico. Cada recibo guarda a versão das regras com que foi calculado, auditável para sempre.

  • Tabelas de retenção de IRS de 2026 do Continente, com IRS Jovem
  • Subsídios de férias e Natal por inteiro ou em duodécimos, por empresa ou por colaborador
  • Faltas, meias-faltas e acertos de meses anteriores refletidos automaticamente no recibo
  • Escolhes quem entra em cada processamento, colaborador a colaborador, mês a mês
  • Recibos em PDF no portal de cada colaborador, com aviso quando saem e o histórico sempre à mão
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Tabela do processamento salarial no Selfcare: dias úteis, bruto, IRS, Segurança Social e líquido por colaboradorTabela do processamento salarial no Selfcare: dias úteis, bruto, IRS, Segurança Social e líquido por colaborador

Declarações e pagamentos gerados num clique

No fim de cada processamento, o Selfcare produz os ficheiros oficiais de que a tua empresa precisa, prontos a entregar e sem re-digitação.

  • DMR no formato da Segurança Social
  • Ficheiro SEPA (pain.001) para carregar no homebanking e pagar toda a gente de uma vez
  • Mapas anuais de IRS retido e de contribuições para a Segurança Social
  • Estados claros: rascunho, finalizado e pago, com reabertura possível enquanto o mês não estiver pago
Fecho do mês no Selfcare: total a pagar, exportação de DMR para a Segurança Social e ficheiro SEPA para o bancoFecho do mês no Selfcare: total a pagar, exportação de DMR para a Segurança Social e ficheiro SEPA para o banco

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Coverflex: os benefícios no recibo, sem redigitar

Carregas o relatório mensal da Coverflex e cada benefício entra no recibo da pessoa certa, no mês certo, com o enquadramento de IRS e de Segurança Social da sua rubrica.

  • Plafond de cada pessoa no histórico de compensação, com data, e o custo anual à vista
  • Movimentos no mês em que o relatório termina, ou no primeiro mês ainda aberto
  • Cada pessoa reconhecida pelo NIF ou pelo número de colaborador
  • Benefícios em linhas próprias no recibo, fora do líquido a transferir
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Recibo de vencimento no Selfcare com os benefícios da wallet Coverflex em linhas próprias, cada uma com o seu enquadramentoRecibo de vencimento no Selfcare com os benefícios da wallet Coverflex em linhas próprias, cada uma com o seu enquadramento

Ajudas de custo: da deslocação ao reciboNovo

O colaborador regista a deslocação com as horas de partida e de regresso, o líder aprova nas Aprovações e a empresa paga com as despesas, numa só transferência. Funciona com o processamento salarial do teu contabilista.

  • Valor fixo por pernoita ou percentagens da lei sobre um valor diário, à escolha da empresa
  • A parte isenta calculada pelas horas de cada deslocação, como manda o DL 106/98
  • Ficheiro do mês para o contabilista e o recibo dele distribuído pelo Selfcare
  • Mapa de itinerário em PDF por pessoa e por mês, pronto a assinar
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Formulário de nova deslocação no Selfcare com as horas de partida e de regresso e o cálculo da parte isenta e tributávelFormulário de nova deslocação no Selfcare com as horas de partida e de regresso e o cálculo da parte isenta e tributável

Na demonstração fazemos a importação ao vivo, com os teus dados.

Despesas: do rascunho ao reembolsoNovo

O colaborador submete a fatura em segundos, quem aprova decide com o documento à frente, e o contabilista paga tudo de uma vez. Independente do processamento salarial: nada disto entra no recibo de vencimento.

  • Arrasta as faturas para qualquer ponto do ecrã: imagens ou PDF, várias por despesa, e o total é a soma delas
  • Aprovação pelo líder de equipa ou pelo RH, na mesma caixa das ausências, uma a uma ou em massa, com a fatura em pré-visualização
  • Rejeição com nota obrigatória, e decisões reversíveis enquanto a despesa não for paga
  • Plafond mensal por pessoa (opcional), com saldo acumulado do ano que pode ficar negativo
  • Pagamento em lote: CSV com os IBAN para o banco, retomável dias depois, com marcar como pagas e desfazer
  • ZIP das faturas aprovadas, arrumado por mês e por colaborador, para a contabilidade
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Lista de despesas de uma colaboradora no Selfcare, com totais por estado, filtro por mês e o plafond mensal com o saldo do anoLista de despesas de uma colaboradora no Selfcare, com totais por estado, filtro por mês e o plafond mensal com o saldo do ano

Multiconta: todas as tuas empresas num só loginNovo

Muda de empresa em segundos, com dois cliques ou uma tecla, e vê numa só lista o que está pendente em cada uma. Para grupos com várias empresas e para gabinetes de contabilidade com dezenas ou centenas de clientes.

  • Seletor de empresa com as recentes no topo e pesquisa por nome ou NIF
  • Lista de todas as empresas com colaboradores, aprovações pendentes e o estado do mês
  • Cada empresa no seu endereço: duas empresas abertas em dois separadores sem se pisarem
  • Um papel por empresa, dados separados e nenhuma password partilhada com o contabilista
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Seletor de empresa do Selfcare aberto, com as empresas recentes, os respetivos NIF e a pesquisa por nome ou NIFSeletor de empresa do Selfcare aberto, com as empresas recentes, os respetivos NIF e a pesquisa por nome ou NIF

Demonstração de 30 minutos com os teus dados importados ao vivo.

Escalas de descanso, para quem trabalha ao fim de semanaNovo

Lojas, restaurantes, hotéis e eventos descansam noutros dias. Define a escala de cada pessoa e o Selfcare conta férias, faltas e subsídio de refeição pelos dias dela.

  • Padrões como “Quarta a domingo”, atribuídos por pessoa e por período
  • Uma grelha anual para pintar trocas de folga arrastando com o rato
  • Uma semana de férias conta sempre 5 dias, como manda o art. 238.º do Código do Trabalho
  • Em todos os planos, sem custo extra
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Grelha anual das escalas no Selfcare, uma linha por pessoa, com os dias de descanso de cada umaGrelha anual das escalas no Selfcare, uma linha por pessoa, com os dias de descanso de cada uma

Organograma e equipas: a empresa vê-seNovo

O organograma mostra como a empresa está organizada por áreas funcionais. As equipas dizem quem aprova o quê de quem. Duas estruturas à parte, porque na vida real raramente coincidem.

  • Áreas dentro de áreas, com um responsável e pessoas em várias áreas
  • Equipas com líderes que aprovam as ausências dos membros
  • Arrasta quem está sem área ou sem equipa para o cartão certo
  • Navegável, expansível e exportável em PDF
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Organograma dinâmico no Selfcare com equipas expandidas e colaboradores sem equipaOrganograma dinâmico no Selfcare com equipas expandidas e colaboradores sem equipa

Vê o Selfcare com os teus dados

Os teus dados entram e saem livremente

Importadores robustos para arrancar em minutos e exportação completa a qualquer momento. Os dados são teus; nós só os tornamos úteis.

  • Importa colaboradores, contratos, salários e histórico de férias de Excel/CSV
  • Correspondência inteligente por código, email ou nome, sem nunca duplicar
  • Exporta a lista completa com os campos que escolheres, pronta a reimportar
  • Relatórios de gestão: headcount, turnover (contratações vs saídas) e análise salarial por equipa, função e localização
Saber mais sobre a migração →

Com a cara da tua empresa

O portal que a tua equipa abre todos os dias leva a vossa marca: o logotipo, o nome que escolheres e a paleta de cores. Cada pessoa escolhe ainda entre modo claro e escuro.

  • Logotipo da empresa no portal e nos documentos
  • Nome do portal à tua escolha (ex.: 'Portal do Colaborador')
  • Sete paletas de cor para menus e ações principais
  • Modo claro, escuro ou automático, por utilizador
Portal Selfcare com a marca de um cliente aplicada: logotipo próprio, nome do portal e paleta azulPortal Selfcare com a marca de um cliente aplicada: logotipo próprio, nome do portal e paleta azul

Vê tudo isto a funcionar com os teus dados

Preparada para a transparência salarial

A diretiva europeia 2023/970 vai obrigar a medir e justificar as diferenças salariais entre mulheres e homens. No Selfcare, os relatórios saem dos dados que já lá estão.

  • Gap por género dentro de cada função, com o limiar de 5% da diretiva assinalado
  • Resposta ao pedido de informação de um colaborador (art. 7.º) em um clique
  • Relatório de disparidades do art. 9.º: médias, medianas, quartis e componentes
  • Antiguidade e experiência médias ao lado do gap: a justificação objetiva documentada
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Análise salarial no Selfcare com o gap por género e o quadro por função com o limiar de 5%Análise salarial no Selfcare com o gap por género e o quadro por função com o limiar de 5%

Documentos: cada um no sítio certo, com quem o pode ver

Contratos, identificação, atestados, recibos e o regulamento interno num só sítio, em vez de pastas partilhadas e emails. Pastas por pessoa, por equipa e da empresa, com regras de acesso claras.

  • Documentos obrigatórios com cartões de estado na área de cada pessoa e fotografia pelo telemóvel
  • Avisos de validade 30 dias antes e no dia; o RH vê o que falta e o que expirou
  • "Li e tomei conhecimento" com registo de quem leu, que versão e quando
  • Versões, registo de acessos, exportação por pessoa e apagamento no fim do prazo que definires
  • Recibos de vencimento do mês importados de uma vez, com a pessoa sugerida pelo NIF, NISS ou nome
  • Armazenamento ilimitado, até 100 MB por ficheiro
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Documentos de uma colaboradora no Selfcare, com os documentos obrigatórios e as pastas de sistemaDocumentos de uma colaboradora no Selfcare, com os documentos obrigatórios e as pastas de sistema

Na demonstração fazemos a importação ao vivo, com os teus dados.

Self-service para o colaborador

Cada pessoa marca as suas férias, consulta os recibos, gere os seus dados e escolhe o que partilha com os colegas. O RH deixa de ser o balcão de tudo. É daqui que vem o nome: employee self-care.

Permissões a sério

Dono, RH, gestor, colaborador e contabilista: cada um vê exatamente o que deve. Tudo o que muda dados fica em registo de auditoria.

Dados na União Europeia

Base de dados e ficheiros alojados na UE, cada empresa separada das outras e dados pessoais visíveis só a quem tem de os ver.

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Multi-empresa

Uma conta pode gerir várias empresas. Ideal para grupos e para contabilistas que servem muitos clientes.

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Nascido na era da IA

Construído de raiz com inteligência artificial: é por isso que as funcionalidades novas chegam em semanas, e não em anos.

Preparado para a transparência salarial

Funções estruturadas, análise salarial por função e gap por género: a diretiva europeia 2023/970 deixa de ser um susto. Vê a página dedicada.

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Sem instalação, sem servidores

100% web, atualizado continuamente. Abres o browser e trabalhas, em qualquer lugar.

Vê tudo isto a funcionar com os teus dados

Numa demonstração de 30 minutos importamos o teu ficheiro e mostramos a tua empresa dentro do Selfcare, com férias, recibos e declarações incluídos.

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